根据《澳门新葡澳京官方网站关于对具有博士学历和学位教师考核的暂行办法》（校字[2012]77号）的精神，人事处协同教务处、科研处对我校46名具有博士学历和学位的教师，从政治思想、科研业绩、教学业绩等三个方面进行了考核。其中40名博士教师考核合格；3名博士教师不足一个考核期，考核期相应顺延；3名博士教师科研考核不合格。

通过考核我们欣喜的看到，博士教师们不仅政治思想合格，从教思想坚定，而且专业过硬，在教学、科研一线发挥着骨干、带头和示范作用。目前，我校最高水平的论文、最高水平的科研课题均为博士教师取得。中文系张素凤博士取得我校第一项国家社科基金后期资助项目，资源管理系殷书柏博士正主持着我校第一个国家自然科学基金项目，中文系李永博士正主持有我校第一项教育部人文社科规划课题。我校已取得的三项省自然科学基金课题也均为博士教师主持。在教学方面，化学系的王丽红、杨静博士获得了青年教师教学大赛二等奖，数学与信息科学系李师广博士获得了青年教师教学大赛三等奖，一批年轻的博士，正在向专家型教师过渡。

但是，也有一些不容忽视的问题。有的博士教师在科研上投入不足，有的科研成果水平低，有的甚至没有完成科研工作任务。希望通过考核的博士教师再接再厉，开拓创新，争取再创佳绩。没有完成考核任务的教师，加快工作进度，全身心地投入到教学和科研工作中来，争取在下一年度的考核中，超额完成工作任务。

这次博士教师考核，是近几年来的第一次。通过考核工作，学校掌握了博士教师们的工作情况，促进了教师们的教学、科研水平的提高，调动了教师们的积极性，对我校师资队伍建设起到了推动作用。

（人事处）