2015年12月8日下午，唐山市人力资源和社会保障局人才交流中心常务副主任陈瑞强应邀来我校做《唐山市人才队伍建设的现状及发展趋势》的专题讲座。校党委常委边宏广出席会议，全体中层干部和各（院）系教研室主任参加了会议。人事处处长贾长胜主持会议。

陈瑞强主任从当前面临的经济和人才工作形势，我市人才工作情况，我市未来一段时期人才需求情况三个方面进行了深入分析。他指出：“十三五”时期从国家到省、市主要面临的任务就是转型发展，产业结构调整。我们今后的人才培养和人才引进都要围绕国家、省、市的战略部署，围绕经济发展的方向来展开。唐山市在完善人才政策方面，将由重学历向重业绩重能力转变，由重人才引进向重人才使用、激励、培养转变，对高层次人才在住房、评价奖励、创新创业及团队引进等方面给予更大的优惠和突破。

陈主任强调，未来5年，唐山承担着加快经济发展方式转变、资源型城市转型、创新型城市建设、构建特色现代产业体系、推进城镇化进程和新农村建设等一系列重大战略任务，特别是要实现经济增长方式由过度依赖资源消耗向主要依靠科技创新和提高人才资源质量的根本转变。面对新形势新任务，唐山比以往任何时期都需要人才的强力支撑，未来5年，我市人才总量需求增长空间87.9万人，其中，党政人才0.4万人，企事业经营管理人才12.2万人,专业技术人才50.1万人,高技能人才16.3万人,农村实用人才8.9万人。

陈瑞强主任的专题讲座增加了与会者的责任感和使命感。我校各级领导干部不仅肩负着努力培养适应地方经济建设需要的各类高素质人才，还肩负着与地方经济建设接轨，积极开展科学研究和科技开发的双重任务和使命，专题讲座对大家今后开展工作具有重要的启示和指导作用。

                                                             人事处