2015年教师招聘工作在各相关部门的密切配合下，本着公正、公平、公开、择优的原则，通过严谨有序的考核程序，圆满完成了招聘任务。本年度的招聘工作有四大特点：

第一、加大了宣传力度。招聘开始学校进行了广泛宣传，在中国教师在线等三个影响力大的招聘网站发布了招聘简章，积极在各大院校学生就业部门进行招聘计划推广，利用各级人才招聘会进行广泛宣传，共计收到简历近三千份。

第二、实现了招聘程序现代化。本次招聘启用了我处新上人事系统的招聘管理板块，实现了简历投递、简历初审复审的无障碍，大大缩短了简历流转的过程，提高了招聘的效率。

第三、高层次人才实现了突破。今年我校生命科学系，成功引进了享受国务院特殊津贴专家、河北省“三三三人才”一层次人选刘正理研究员。刘正理研究员是粟类遗传育种的专家，成绩显著。

第四、双师型教师的比例较高。2015年我校共设招聘岗位50个，实际招聘教师30人，其中博士7人。有16人属双师型教师，占引进教师的53%。

招聘过程严谨有序，保证了选人工作的公平与公正，得到了求职者的好评，也营造了良好的招聘环境。

（人事处）