为了总结教师培训工作的先进经验，促进教师培训的规范化、制度化，学校于2014年12月19日下午召开了“2013-2014年教师培训工作总结交流会”。

参加交流会的有副院长阎满富、承担教师培训任务的13个系（部、院）主任、副主任以及教学管理人员、继续教育学院全体人员，共计39人。会议由继续教育学院院长徐东芸主持。

教育学院院长胡玉平、中文系主任张素风、化学系班主任王秀阁、生命科学系班主任武炜分别发言。她们就承办教师培训的前期调研、培训方案研制与完善、项目准备、项目实施、施训队伍建设、项目绩效考核以及后续跟踪等环节中的创新做法、典型经验和突出人物向与会人员作了经验介绍。

会上，徐东芸院长对我校教师培训工作进行了回顾。她说:在学校领导的关注和支持下，经过各单位的密切配合，齐心协力，教师培训工作取得了较大发展。

“国培计划”项目培训取得新突破。2013年“国培计划”示范性项目幼儿园骨干教师培训子项目在教育部组织的绩效评估中排名全国第二；2014年示范性项目培训人数上升一倍；“国培计划”中西部项目获批中西部骨干项目初中语文和初中生物学科教师培训、送培到县初中化学学科教师培训。2014年完成“国培计划”项目共计500人的培训任务，圆满完成了今年的培训计划目标。

市级教师培训较以前取得新进展。2013年，学校确立了教师培训统一执行国培标准的目标，唐山市第五批市级骨干教师培养对象经过两年的培训，结业1180人，80人被评为优秀学员。培训主题明确，突出了专题性、互动性和实效性，得到了参训教师和主管部门的肯定。

教师培训项目专项经费较以前有较大提高。2014年教师培训经费总计277.9万元，其中教育部拨付“国培计划”项目经费172.9万元，市财政拨付市级教师培训项目经费105万元。

徐东芸院长还表示，2015年继续教育学院将在学校领导的支持下，在各单位的协助下继续努力，完成各类项目申报、组织实施工作，初步完成“澳门新葡澳京官方网站国培计划专题网站”建设，为教师培训提供更为专业的资源平台。为教师培训工作的发展提供更广阔的空间。

最后，阎满富副院长就这两年的培训工作进行了总结并对今后的工作提出要求。他指出，现在的教师培训工作已经由过去的学历补偿教育转为旨在提高教育教学能力的继续教育层面，要求与会各单位领导及相关教师要深刻认识、了解并全身心的研究教师培训工作。利用假期进行深入调研，提前研制教师培训方案，力争使2015年的教师培训工作再上新的台阶。