2014年9月23日，我校召开了职称评审推荐委员会，推荐出了今年的拟晋升专业技术职务的人选，经过公示后，被推荐人员的材料已经上报。至此，2014年职称评审推荐工作圆满落下帷幕。

自2014年8月9日，人事处会同教务处、科研处等职能部门，开始筹划本年度的职称评审工作。经过周密测算，并报上级批准，确定了今年推荐的名额：正高职４名，副高职15名，中职不限名额。8月27日学校召开各部门负责人会议，部署职称工作。

今年职称工作较之往年有了两大变化。第一，文理科单独分组。这也是群众路线教育中，教师们反映最强烈的问题。经过职称推荐领导小组研究，人事处召开了专门的听政会，听取各教学单位的意见之后，决定今年试行文理科单独分组，并对文科和理科专业以文件形式做出了明确的划分。第二，对参评材料只进行量化，不再量化排名。今年职称材料中出现了很多复杂的问题，主要集中在横向课题认定、参评材料专业一致性等方面。校领导对此高度重视，多次召开会议研究出现的问题。最后确定对参评材料只做量化，不进行排名，具体推荐与否，由评审委员会从质和量等多个方面，全面综合地进行评价。

在充分准备的基础上，本年度年职称评审推荐委员会于2014年9月23日在我校主楼5层会议室召开。职称评审推荐领导小组组长范永胜院长、副组长阎满富、杜彩芹、客绍英副院长，和20余名职称评审专家参加了大会。在看材料、听述职、答辩的基础上，职称评审专家委员会进行了严肃认真的讨论。通过投票，最终推荐教授4人、副高职15人、平套副高职1人、中职5人。

评委会主任、院长范永胜同志对本次职称评审工作进行总结。他说，今年的职称工作，组织有序，程序合理，文件规范，把关严格。职称评审委员会的委员们严谨、认真，评审结果客观、公正，体现了评委们的水平。参加评审的材料质量明显提升，体现了我校教学科研工作良好的发展势头。对今后的职称工作以及教师们的教学科研工作，他提出三点要求：首先，学校要认真研究本次职称工作中出现的问题和经验教训，不断完善职称评审政策，为明年的工作打下良好的基础。其次，各单位要引导教师们开拓创新，努力工作，以诚实劳动，凭过硬的教学科研成果，争取专业技术的发展。第三，进一步明确教师们的研究方向，加强团队合作，争取多出标志性的成果，为把学校办成“五满意”的大学而努力。

（人事处）