10月16日下午学生处组织召开了我校3名省级骨干辅导员与7名新入职辅导员的座谈会。目的是使新入职辅导员尽快熟悉工作内容，提高工作技巧，帮助他们树立工作理想，及时解决实际工作中遇到的问题，搭建辅导员队伍相互交流和学习的平台。座谈会由学生处孟祥昕处长主持，

社会科学部辅导员潘素芳首先介绍经验。她说要做好辅导员工作，要有耐心、细心、爱心、责任心，但最重要的是要真心。脚踏实地，真心实意的去做每一项工作，维护学生合法权益；接着潘老师具体介绍了新生入学 “1+1” 管理制度，即1名党员和1名学生干部联系和负责一个新生宿舍，以宿舍为单元，朋辈师长从内务整理指导、遵章守纪意识养成、良好学习生活习惯培养等方面对新生进行全方位的引导教育与服务。潘老师还着重介绍了贫困生认定和资助工作方面的改革措施，实行所有申请人的资料，用编号代替姓名，并由老师介绍，再全班学生投票选出的方式评定，这种做法使学生对此项工作都非常认可，并保障了助学金真正资助了贫困生。

数学与信息科学系辅导员马丽贞着重介绍了本系学生管理制度的创新措施，即如何用德育银行制度统领学生各方面的管理，并促进所有学生成长的举措。马老师将德育银行理念的提出、不断地摸索和完善过程及目前德育银行制度在学生管理上起到的显著作用介绍的非常详实，给大家很好的启发。

体育系辅导员常海龙就后进生的教育管理、与后进生共成长、促进后进生成才等方面与大家进行了交流。常老师用三个案例详尽介绍了自己的做法并与大家分享了感悟，为新辅导员在抓后进生工作方面提供了切实有效的指导。

接下来新辅导员就学生德育加分如何量化，奖助学金如何评定、发放，新生入学教育如何有效开展，班级凝聚力如何锻造，如何与学生接触等方面向老辅导员进行了咨询，大家各抒己见、集思广益，对每个问题都形成了针对性强，操作性强的解决方案。

最后，孟祥昕处长总结发言。他说学校领导对辅导员队伍非常重视，对新辅导员的成长倍加关注，并对大家寄予厚望。辅导员座谈会作为一项辅导员队伍建设的有效措施要常态化开展，希望老辅导员要毫无保留，把好经验好做法讲出来；新辅导员要不断学习、创新；大家尽职尽责，努力工作，共同促进学校学生工作的进步和发展。

（学生处）